ناقشنا تعريف المحاسبية الادارية. ومستخدميها في المقال السابق. ونستكمل اليوم لنتعرف على تاريخ المحاسبة الإدارية. وما هو نطاق عملها. وبماذا تختلف عن المحاسبة المالية. وفي البداية نتسائل: من أين أتت المحاسبة الإدارية؟. ومن إخترعها؟. لماذا تم تطويرها؟.
كما هو الحال مع معظم أشكال الدراسات التاريخية. يوجد العديد من “القصص” أو النماذج المتضاربة جزئياً التي تدعي بانها تقدم إجابات موثوقة. لمثل هذه الأسئلة يتم ذكر مثل هذه القصص. ووفقاً للشكل الذي يتبناه مؤلفوها. سواء من الجوانب التجارية أو التنظيمية أو الثقافية أو الاجتماعية أو السياسية أو الأيديولوجية لتاريخ المحاسبة الإدارية.
وجهات نظر
شهدنا في العقود القليلة الماضية انفجاراً في كمية وتنوع الأبحاث التي أجريت في تاريخ وممارسات واتجاهات المحاسبة الإدارية، وبينما قد يتم انتقاد بعض هذه الأبحاث لكونها متكررة وغير ضرورية، أو أنها متخصصة للغاية و / أو غير عملية، إلا إن قاعدة البحث هذه وفرت ولا تزال تنتج ثروة من الأفكار تساهم في زيادة فهمنا للقوى المحتملة التي تتشكل منها المحاسبة الإدارية. وإن فهم هذه القوى مفيد في النظر من زاوية السيناريوهات الفردية التي يتم من خلالها تطبيق المحاسبة الإدارية لتحليل النتائج المحتملة أو الملاحظة لمثل هذه التطبيقات.
ان إنتاج عدد من النصوص المتخصصة، والتي تغطي مجموعة واسعة من الموضوعات المتعلقة بالمحاسبة الإدارية. وخصوصاً في السنوات الأخيرة ، ومثالان على ذلك Ashton et al. (1995)، وإيمانويل وآخرون (1995)، حيث تم تقديم تحليلات ممتازة لتاريخ وسياق المحاسبة الإدارية مع مجموعة متنوعة من وجهات النظر من قبل كتاب مثل Loft(1995) ، Roslender (1995) و Johnson and Kaplan (1987). ضمن هذه الأوراق سنرى أن التطور الماضي والحاضر والمستقبل للمحاسبة الإدارية كمهنة قد يعتمد على مجموعة واسعة من العوامل.
انظر ايضاً دور اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﻔﻌﻴﻞ اﻹدارة اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت
وقد ركز كتاب هذه الأوراق على أسئلة مثل ما يلي:
ما هي الطرق التي تم بها إنشاء وتطوير المحاسبة الإدارية. كاستجابة للتغيرات في البيئات الصناعية / التجارية / التنظيمية؟
هل تتبع المحاسبة الإدارية فقط التغييرات في بيئات العمل. (وغيرها) وتتفاعل معها. أم أنها تلعب دوراً أكثر نشاطاً في تشكيل التغييرات في تلك البيئات؟. بعبارة أخرى هل المحاسبة الإدارية سلبية (تفاعلية) أم نشطة (استباقية)؟.
إلى أي مدى تتناسب التغييرات الملحوظة في ممارسة المحاسبة الإدارية والبحوث مع مدارس الفكر الأخرى في مجالات مثل علم الاجتماع والفلسفة؟
ما هي أهمية المحاسبة الإدارية لمجالات الدراسة مثل الأخلاق وعلاقات القوة؟
وإلى أي مدى تتشكل التغييرات في المحاسبة الإدارية من خلال العمليات السياسية والأيديولوجية؟
يتم تناول مثل هذه الأسئلة من قبل كتّاب مختلفين بطرق متنوعة. تقدم Loft نظرة عامة على عدد من “المدارس الفكرية” المختلفة حول تاريخ المحاسبة الإدارية.
ينظر Roslender إلى سياق المحاسبة الإدارية في إطار النظرية النقدية ، ويربطها بعدد من النماذج الاجتماعية المعترف بها. بينما يقدم كل من جونسون وكابلان تحليلهما الخاص لتاريخ المحاسبة الإدارية ويطبقان ذلك على نظريتهما حول سبب فقدان المحاسبة الإدارية بعض أهميتها خلال السنوات الأخيرة من القرن العشرين، ويعطي Merchant (1998) و Robson and Cooper (1989) على التوالي ملاحظاتهما حول العلاقات بين المحاسبة الإدارية والنظريات / النماذج الأخلاق والسلطة / السيطرة.
انظر ايضاً دور المعلومات المحاسبية في تفعيل الإدارة الإستراتيجية – مجموعه …
نطاق المحاسبة الإدارية:-
كما أوضحنا سابقًا ، لا يوجد تعريف واحد لماهية المحاسبة الإدارية ، أو لمجالات العمل التي تتضمنها. بالإضافة إلى ذلك ، مع استمرار تطور المحاسبة الإدارية ، قد تصبح بعض مجالات تغطيتها قديمة ويتم تجاهلها ، وقد يتم قبول بعض المجالات الجديدة وغير المألوفة في البداية بشكل تدريجي باعتبارها أنشطة محاسبة إدارية رئيسية.
بعض مجالات النشاط التي تعتبر جزءاً من “المحاسبة الإدارية”
الموازنة والتخطيط والتنبؤ.
حساب ربحية المنتجات والخدمات والعمليات.
قياس الأداء التنظيمي والقسمي والإداري.
مقارنة النتائج والأداء داخل وبين المنظمات.
المساعدة في عملية زيادة الفعالية والكفاءة.
تقييم أداء الاستثمارات الرأسمالية السابقة والمستقبلية.
تقديم المشورة بشأن القرارات المتعلقة بمزيج المنتجات والأسواق المراد تقديمها وأسعار البيع، وبشأن القرارات المتعلقة بالاستعانة بمصادر خارجية للمنتجات والمكونات والأنشطة والخدمات، وبشأن القرارات التي تنطوي على استثمار الأموال النادرة بين مجموعة من البدائل الممكنة، والمساعدة في اتخاذ مجموعة واسعة من القرارات الاستراتيجية.
وبالمثل ، قد تتضمن “المساعدة في عملية زيادة الفعالية والكفاءة” مجموعة من التقنيات المتخصصة مثل إدارة التكلفة على أساس النشاط ونظرية القيود.
اختلاف الرأي
إذا كنت تتصفح نصوصاً أخرى حول المحاسبة الإدارية فستجد أن المؤلفين لديهم أفكار مختلفة حول ما يجب تضمينه في “المحاسبة الإدارية” ، وأحد المجالات المحددة التي توجد فيها اختلافات في الرأي هو الإدارة المالية أو التمويل الإداري، وتقليديا في مناهج اختبارات المحاسبة المهنية، وكذلك ضمن مناهج المحاسبة بالجامعات تم رسم الحدود بين “المحاسبة الإدارية” و “الإدارة المالية”.
غالبًا ما يتم ذلك كحل عملي لمشاكل تحقيق مناهج ذات حجم إداري لاستخدامها في الدورات التدريبية المعيارية. مثل الحد الفاصل بين المحاسبة المالية والمحاسبة الإدارية ، فإن الحدود بين المحاسبة الإدارية والإدارة المالية غير واضحة أيضًا. وبالمثل ، فإن نطاق أو تغطية “الإدارة المالية” ليس دائماً محدداً جيداً حيث تميل النصوص المتعلقة بالإدارة المالية إلى أن يكون لها مجالات تغطية مشتركة ، مثل النظريات المالية المتعلقة بـتسعير الأدوات المالية ، وحساب تكلفة رأس المال والآثار المترتبة على المديونية ، وتوزيعات الأرباح ، وتأثيرات المخاطر ، وإدارة الخزانة ، وما إلى ذلك.
الجوانب الإستراتيجية
مجال تقييم الاستثمار الرأسمالي ، أي تقييم الآثار المترتبة على الاستثمارات المقترحة، وايضا بالنسبة لقيمة المنظمة (عن طريق تطبيق تقنيات التدفقات النقدية المخصومة) ، عادة ما يتم تغطيتها بنصوص الإدارة المالية ولكن يتم تناولها أيضًا من خلال العديد من النصوص حول المحاسبة الإدارية. أحد الأسباب المحتملة لهذه التغطية المزدوجة هو أن تقييم استثمار رأس المال يتعامل مع قرارات الاستثمار التي لها تأثير مهم استراتيجياً على المنظمة.
وبالتالي ، عندما يتم النظر في الجوانب الإستراتيجية للمحاسبة الإدارية ، فإن قرارات الاستثمار هذه هي جزء من عمل المحاسبين الإداريين. وبالمثل ، عند اتخاذ قرارات التمويل الاستراتيجي المتعلقة بهذه الاستثمارات ، فإن هذه القرارات تشكل جزءاً من الإدارة المالية. ما هو واضح ، إذن ، هو أن مثل هذه القرارات الإستراتيجية لا يمكن أن تُتخذ بطريقة أحادية البعد، لان تأثيرها يجب أن يؤخذ في الاعتبار جميع الجوانب وجميع الأطراف المعنية (المديرون الماليون والمحاسبون الإداريون والمحاسبون الماليون ، وما إلى ذلك) لديهم دور يلعبونه.
الاختلافات بين المحاسبة المالية والمحاسبة الإدارية:-
كما رأينا أعلاه ، تتمتع المحاسبة الإدارية بتغطية محتملة واسعة إلى حد ما مقارنة بالمحاسبة المالية ، وربما تكون الأخيرة مصطلحًا مفهومًا بشكل عام.
يتم تعريف المحاسبة المالية في قاموس أكسفورد للمحاسبة (Hussey، 1999) على النحو التالي: فرع المحاسبة المختص بتصنيف وقياس وتسجيل معاملات الأعمال. [إنها] معنية في المقام الأول بتوفير رؤية حقيقية وعادلة لأنشطة الأعمال التجارية لأطراف خارجها. … يمكن فصل المحاسبة المالية إلى عدد من الأنشطة المحددة ، مثل إجراء عمليات التدقيق والضرائب ومسك الدفاتر والإعسار … وبالتالي ، يمكن اعتبار أن المحاسبة المالية لها تغطية أكثر تحديدًا / دقة من المحاسبة الإدارية.
ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى النقاط التالية:
على الرغم من أن المحاسبة المالية غالبًا ما تعتبر “علمًا دقيقًا” أكثر من المحاسبة الإدارية ، فقد لا يكون هذا هو الحال ، كما يتضح من الموجة الأخيرة من فضائح المحاسبة المبلغ عنها في جميع أنحاء العالم.
يستخدم كلا الشكلين من المحاسبة استخدامًا واسعًا للتقدير وقد يخضع كلاهما لتطبيق “محاسبة إبداعية’. لننظر ، على سبيل المثال ، في النقاش الحالي حول تقييم وكشف التزامات المعاشات التقاعدية للمنظمات. قد تتخذ التقييمات الاكتوارية لهذه الالتزامات العديد من الأساليب بشكل مبرر وقد تصل إلى قيم مختلفة إلى حد كبير لنفس المنظمة.
معيار المحاسبة الدولي 39
لم تعد المحاسبة المالية مسألة مباشرة نسبيًا كما كانت من قبل. ساعد التعقيد المتزايد والحجم الهائل لمعايير المحاسبة المالية ، المصممة للتعامل مع التعقيد المتزايد في عالم الأعمال ، وعلى سبيل المثال ، التوسع في الأدوات المالية ، بالإضافة إلى ذلك محاولات لتنسيق الأنظمة المختلفة لمعايير المحاسبة في جميع أنحاء العالم (على سبيل المثال ، تنفيذ المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية ، وزيادة الاهتمام العام بحوكمة الشركات وزيادة التركيز على جعل القطاع العام المزيد من المساءلة ساهمت جميعها في عبء عمل المحاسب، هذا يضمن أن المحاسبة المالية هي موضوع “متطور” يمكن أن يكون رائعًا (حسنًا ، لبعض الناس ، على الأقل!). المعيار الدولي الذي يتعامل مع الأدوات المالية ، معيار المحاسبة الدولي 39 ، هو مؤشر ممتاز على مدى التعقيد الذي قد يكون متأصلاً في قضية محاسبية واحدة ، والحجج التي تسببت فيها تظهر أنه نادراً ما يكون هناك قبول عالمي لأي نهج محاسبة واحد.
انظر ايضاً معيار المحاسبة الدولي 39
يمكن لكل من المحاسبة الإدارية والمحاسبة المالية الحفاظ على عملتهما فقط من خلال التطور لمواكبة التغيرات في البيئة التنظيمية. وبالتالي ، فإن كلا النوعين من المحاسبة هما إلى حد كبير موضوعات “حية”.
أصبحت حدود المحاسبة المالية أكثر غموضًا حيث انتقل المحاسبون الماليون بشكل متزايد إلى المجالات (الأكثر ربحية) لتقديم المشورة الضريبية والاستشارات المالية وما إلى ذلك ، مما أثار مخاوف الجمهور ، في السنوات الأخيرة ، بشأن تضارب مصالح المحاسبين.
يمكن أن تكون كل من المحاسبة الإدارية والمحاسبة المالية مفيدة حقًا فقط من خلال تقديم المعلومات إلى الأشخاص المناسبين في الوقت المناسب وبطرق هادفة وشفافة وفعالة من حيث التكلفة. لذلك لا يمكن أن يكون هناك مكان في المنظمة الحديثة للمعلومات ومنهجيات جمع المعلومات التي تجاوزت الغرض منها.
وهذه الاختلافات موضحة في الجدول التالي :-
| المحاسبة الادارية | المحاسبة المالية | |
| المستخدم | من داخل الشركة | من خارج الشركة |
| قواعد المحاسبة | لا يوجد | المعايير المخاسبية الدولية او قوائد المحاسبة المتعارف عليها |
| الافق الزمني | توقعات مستقبلية | معلومات تاريخية |
| مستوى التفصيل | مفصلة على كافة المستويات | اجمالية |
| مقياس الاداء | مالية وغير مالية | مالية |
وأخيرًا ، نلاحظ أن المحاسبة الإدارية قد تلعب دوراً سلبياً أو تفاعلياً أو دوراً نشطاً، والنهج الأخير يحمل في طياته درجة من المسؤولية عن الآثار التنظيمية وربما المجتمعية التي قد تحدث.
اقرأ ايضاً أهمية المحاسبة الإدارية وتعريفها والمحاسبة الإدارية – مقدمة
الوقت المقدر للقراءة 11 دقائق
e-onepress.com
About Author
[…] اقراأ ايضا ًالمحاسبة الإدارية – مقدمة و تاريخ المحاسبة الإدارية ونطاقها واختلافها عن المحاسبة… […]