التصنيف: الادارة وريادة الأعمال

يعد الهيكل التنظيمي المعاصر مهم للغاية. واستجابة لمتطلبات السوق لكي تكون المنظمات حديثة ومرنة ومبتكرة. وتستخدم هذه الهياكل المعاصرة الأساليب الهيكلية المرنة التي يتم فيها تقسيم المهام الوظيفية وتجميعها وتنسيقها.…

يشير سلوك التكلفة إلى كيفية تفاعلها مع التغييرات في مستوى النشاط فعند ارتفاع وانخفاض مستوى النشاط قد ترتفع وتنخفض أيضاً، وجدير بالذكر لأغراض التخطيط قد يظل سلوك التكلفة ثابتاً. ومن…

سلطة الطاعة: دليل للامتثال الرسمي في مكان العمل هو أداة أساسية تسهم في تعزيز الانضباط والمسؤولية في بيئة العمل. يهدف هذا الدليل إلى توفير إرشادات وتعليمات واضحة للموظفين بشأن السلوكيات…

السلوك والمواقف في علم النفس البشري يتشكلان من تأثيرات متنوعة، بما في ذلك التوافق والأعراف الاجتماعية والتنافر المعرفي والتأثيرات الشخصية والظرفية والوسائط والتكنولوجيا والعوامل البيولوجية والجينية، حيث تتفاعل هذه التأثيرات…

النمو الشخصي والوعي الذاتي جزء لا يتجزأ من عيش حياة مُرضية وذات مغزى. ويتضمن الوعي الذاتي فهم أفكار الفرد وعواطفه وسلوكياته. بينما يتضمن النمو الشخصي تطوير إمكانات الفرد من خلال…

طرق التقييم للاعمال مختلفة، ولكل منها أسبابها المنطقية. ولا توجد طريقة واحدة متفوقة عالمياً، حيث تعتمد كل طريقة على مدى ملاءمتها لظروف محددة تستخدم لتحديد قيمة العمل. يمكن تصنيف هذه…

تقييم النشاط التجاري هو عملية تحديد قيمة محتملة للأعمال التجارية عن طريق النظر في العوامل الداخلية والخارجية. انظر مقال سابق تقييم الأشياء (العوامل الموضوعية والشخصية) وفي هذا السياق، يتم استخدام…

تقييم الأشياء يشترك فيه الفرد طوال حياته في مختلف المجالات، مثل: التسوق، وترتيبات الإقامة، واختيار مدرسة للأطفال، وشراء منزل، وغيرها من الأشياء . ويتضمن النظر في العوامل الموضوعية والعوامل الشخصية.…