لطالما كان الأمريكيون يوقرون الشركات الصغيرة ليس فقط لبناء الاقتصاد. ولكن أيضاً لتعزيز الديمقراطية. ولأكثر من قرن نفذت الولايات المتحدة قوانين تهدف إلى منع الشركات الكبرى من التنافس غير العادل مع المؤسسات الصغيرة. وليس من الواضح ما إذا كانت الشركات الصغيرة تخلق عدداً غير متناسب من الوظائف. لكن من الواضح أنها أثرت على الشركات الكبيرة التي تبنت الممارسات المرنة للمؤسسات الصغيرة.
البديات
لم يكن أمام الشركات خيار سوى أن تكون صغيرة في الأيام الأولى لأمريكا. حيث كان النقل بطيئاً وغير فعال. مما أبقى الأسواق مجزأة للغاية لدعم المشاريع الكبيرة. وكانت المؤسسات المالية أيضاً أصغر من أن تدعم الأعمال التجارية الكبيرة. وكانت القدرة الإنتاجية محدودة لأن الرياح والمياه والحيوان كانت المصادر الوحيدة للطاقة. ومهما كان السبب وراء صغر حجم الأعمال التجارية فقد أحبها الأمريكيون بهذه الطريقة. وكانوا يعتقدون أن الأعمال الصغيرة تزرع الشخصية وتقوي الديمقراطية. وكما قال توماس جيفرسون الرئيس الثالث للولايات المتحدة: إن أمة من المزارعين ورجال الأعمال الصغار سوف تتجنب التبعية التي “تولد الخنوع والفساد، وتخنق بذرة الفضيلة. وتجهز الأدوات المناسبة لتصميمات الطموح”.
أواخر القرن التاسع عشر
تم وضع الاعتقاد الأمريكي في الأعمال التجارية الصغيرة على المحك بداية من أواخر القرن التاسع عشر. وأدت كل من السكك الحديدية والتلغراف وتطوير المحركات البخارية والنمو السكاني السريع إلى خلق ظروف يمكن أن تصبح فيها بعض الأعمال أكبر. وخاصة تلك التي تتطلب رأس مال كثيف مثل المعادن الأولية ومعالجة الأغذية وصناعة الآلات والمواد الكيميائية. وفي عملية أكثر كفاءة. احتفل كثير من الناس بالأجور المرتفعة والأسعار المنخفضة التي جاءت مع الشركات الكبيرة،
سعى صانعو السياسة مراراً وتكراراً إلى التوفيق بين تقدير الأمريكيين للفوائد التي تجلبها لهم الشركات الكبرى. وبين احترامهم لرجل الأعمال الصغير. ففي عام 1887 سن الكونجرس الأمريكي قانون التجارة بين الولايات لتنظيم السكك الحديدية. وجزئياً لحماية المؤسسات الصغيرة. مما كان يعتبر احتكاراً طبيعياً. وبعد ذلك سعى قانون شيرمان لمكافحة الاحتكار (1890). وقانون كلايتون لمكافحة الاحتكار (1914) إلى منع الشركات الكبرى من ممارسة سلطة مفرطة في السوق. وفي وقت لاحق كان قانون روبنسون باتمان لعام 1936. وقانون ميلر تيدينجز لعام 1937 يهدفان إلى كبح جماح تجار التجزئة في المتاجر الكبيرة.
معارضة تدخل الحكومة
ومع ذلك،وفي كل من هذه القوانين كان على المتحمسين للأعمال الصغيرة تهدئة المشرعين الذين عارضوا تدخل الحكومة في الاقتصاد. ورأوا الأعمال الكبيرة أكثر كفاءة من المؤسسات الصغيرة. وكانت النتيجة سلسلة من التنازلات التي حدت من قدرة الشركات الكبرى على استخدام قوتها لخنق المنافسة على الأقل إلى حد ما. ولكنها لم تمنعها من النمو بشكل كبير من خلال الأساليب التي تعتبر عادلة. فقانون شيرمان، على سبيل المثال. لم يتخذ إجراءات صارمة ضد الشركات الكبيرة بحد ذاته. وفي الواقع كان يستخدم في كثير من الأحيان لمنع التواطؤ بين المؤسسات الصغيرة وكذلك الشركات الكبيرة. وبالمثل، فإن قانون كلايتون حظر فقط أساليب المنافسة “غير العادلة”.
تاسيس SBA
في عام 1953 ، اتخذ المشرعون نهجاً مختلفاً: فقد أسسوا إدارة الأعمال الصغيرة (SBA) ، وهي وكالة فيدرالية توفر التدريب وتساعد الشركات الصغيرة على تأمين التمويل وعقود الأراضي مع الوكالات الحكومية وزيادة رأس المال السهمي. ومن الصعب قياس التأثير الفعلي لاتفاق الاستعداد الائتماني. ولكن يعتقد الاقتصاديون أن المؤسسات الصغيرة قد نجت على مر السنين نتيجة للواقع الاقتصادي – وبراعتها الخاصة – أكثر من كونها نتيجة للتشريعات. وفي بعض الصناعات – صناعة الأثاث، والعديد من شركات الخدمات على سبيل المثال – استمرت في لعب دور مهم لأن نوع وفورات الحجم التي سمحت لها بأن تنمو بشكل كبير في القطاعات الأخرى كانت غائبة إلى حد كبير.
وفي بعض القطاعات ، وجدت المؤسسات الصغيرة منافذ في السوق حيث يوجد طلب ضئيل للغاية بحيث يتطلب إنتاجاً على نطاق واسع. على سبيل المثال نجت مجموعة متنوعة من شركات النسيج الصغيرة التي تتخذ من فيلادلفيا مقراً لها حتى القرن العشرين من خلال الإنتاج لسوق الملابس الموسمية المتقلب باستمرار. وفي الآونة الأخيرة ، ظهر عدد من شركات تكنولوجيا المعلومات لإنتاج برامج لتطبيقات حاسوبية محددة للغاية، وتبيع العديد منها الإنترنت الصغيرة منتجات تستهدف قطاعات السوق الضيقة.
دورها في فترات الكساد
ظلت بعض المؤسسات صغيرة لمجرد أن أصحابها لا يريدون لها أن تنمو بشكل أكبر. وقد لاحظ الاقتصاديون دوراً آخر لها في فترات الركود الاقتصادي مثل الكساد الكبير في الثلاثينيات والركود في 1973-1975 و 1980-1982 ، أنشأ العديد من الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم في الشركات الكبرى شركاتهم الصغيرة للبقاء خلال الأوقات الصعبة.
الحلم
بشكل عام ، في حين أن حلم إدارة الأعمال التجارية الخاصة بالفرد قد غذى الارتفاع المطرد في عدد الشركات الصغيرة في أمريكا ، كان الاتجاه العام منذ ثمانينيات القرن التاسع عشر هو أن تنمو الشركات الصغيرة من حيث العدد جنباً إلى جنب مع السكان ، ولكن لحصتها النسبية من تراجع الناتج الاقتصادي مع ظهور الشركات الكبيرة في مختلف القطاعات. أقرت إدارة الأعمال الصغيرة نفسها ضمنياً بالاتجاه نحو السخاء من خلال إعادة تعريف الأعمال الصغيرة إلى الأعلى.
أهمية الحجم
ففي الخمسينيات من القرن الماضي، اعتبر أن أي مصنع يوظف أقل من 250 شخصاً صغيراً، لكنها اليوم تعتبر الشركات التي يعمل بها ما يصل إلى 500 موظف صغيرة. ومع ذلك، فإن الغالبية العظمى من الشركات الأمريكية صغيرة.
أثبتت الأعمال الصغيرة متانتها خلال السبعينيات والثمانينيات على وجه الخصوص. في ذلك الوقت أدت المنافسة الأجنبية إلى تراجع شركات التصنيع الأساسية واسعة النطاق في صناعات مثل الصلب والسيارات والمنسوجات. ففي الاقتصاد العالمي الجديد أصبحت الخدمات أكثر أهمية نسبياً بينما أصبح التصنيع أقل أهمية، وهذا يعني دوراً متزايداً للشركات الصغيرة التي هيمنت تقليدياً على العديد من قطاعات الخدمات. لكن بعض الاقتصاديين رأوا أسباباً إضافية تجعل الأعمال الصغيرة جزءاً أكثر أهمية في اقتصاد عالمي شديد التنافسية والمتغير بسرعة ،
واخيراً الشركات التي يمكنها الابتكار وتخصيص المنتجات والتكيف بسرعة مع الظروف المتغيرة سيكون لها ميزة. والأعمال التجارية الصغيرة مع أنظمة إدارة هرمية أقل وقوى عاملة أقل تكون أكثر قوة.
اقرا ايضاً ريادة الأعمال والشركات الصغيرة
الوقت المقدر للقراءة 7 دقائق
e-onepress.com
About Author
[…] اقرأ ايضاً نمو المؤسسات الصغيرة في أمريكيا […]