الإحباط كذريعة قيادية: آليات إدارة المشاعر السلبية في سلوك المديرين
الإحباط كذريعة قيادية: الإحباط من أكثر المفاهيم استخداماً في الخطاب الإداري حين يتحدث المديرون عن ضعف الأداء أو تراجع النتائج. وغالباً ما يقدَّم هذا الإحباط بوصفه سبباً جاهزاً لكل فشل…
